¿Cómo percibimos lo relevante? En A case of Identity, podemos leer el siguiente diálogo entre Sherlock Holmes y Watson:

Si realmente hemos sido capaces de detectar el talento que tiene cada uno de nuestros colaboradores, el líder ha de conseguir que lo quieran compartir con nosotros, es decir que se pueda aplicar en una dinámica de trabajo en equipo, ya que sin el compromiso de todos ellos, es imposible que dicho equipo...

El liderazgo centrado en la persona: cómo cambiar vidas y transformar organizaciones El verdadero liderazgo tiene poco que ver con el deseo de ejercer la autoridad y mucho con el deseo de servir a la persona y detectar su potencial. Mario Alonso Puig, mentor en el área de Neurociencia del Liderazgo, abordará...

Se cumple un año desde que el COVID impulsara el mayor cambio en el mundo del empleo desde la Segunda Guerra Mundial. De un día para otro, la población mundial tuvo que adaptarse a trabajar, comunicarse y hasta a hacer la compra de forma online. Las corporaciones y sus líderes se vieron forzados a acelerar...

José Antonio Marina durante su intervención

Para que tu búsqueda de empleo dé sus frutos, deberás gestionar tus emociones de una manera adecuada. El cómo transmitimos lo que sentimos es clave para ir avanzando en el proceso de selección, si quieres que te acompañemos en tu propia transformación sobre tu gestión emocional, conseguirás impactar desde el...

Todo lo que hemos dicho acerca del talento individual puede aplicarse a las organizaciones. También en ellas, el talento es la inteligencia en acción, la inteligencia triunfante. Se revela en la capacidad para elegir bien las metas, y movilizar los recursos intelectuales y emocionales necesarios para...

La farmacéutica Novartis me invitó a hablar a un grupo de 120 expertos en transplantes . Poco les podía decir sobre una especialidad tan compleja y difícil. Por ello, preferí hablar del talento médico. Así, la charla me servía también como ejemplo para este blog. El talento es la inteligencia en acción....

¿Cuáles son las palancas para el desarrollo del Talento individual y colectivo? ¿En qué medida nuestras creencias inhiben o impulsan la emergencia del Talento? Si entendemos el Talento como inteligencia práctica y exitosa, ¿en qué grado la existencia de un sentido es un catalizador de su impulso?En esta...