Fecha publicación junio de 2026. Versión 1.0.

Los términos y condiciones de uso (T&C), regidas por la legislación española, tienen por objeto regular el uso de las funcionalidades y servicios (“Servicios”) accesibles en las distintas interfaces de ManpowerGroup: manpower.es, experis.es, fundacionmanpowergroup.es/, mpgtalentsolutions.com/es/es y manpowergroup.es (cada una de ellas denominada individualmente “Sitio”) o a través de la aplicación móvil MyManpower (disponible para su descarga en los portales oficiales de los editores de sistemas operativos móviles, “Aplicación”) publicada por Manpowergroup España (“Manpower”). Los presentes términos y condiciones se aplican a los dominios indicados. Además, cualquier otro dominio o subdominio que el grupo gestione en el futuro también quedará sujeto a estos términos y condiciones.

Cualquier utilización de los Servicios se considerará realizada en territorio español.

A los efectos del presente, los términos "usted", "tú", "usuario", se refieren a cualquier usuario de los Servicios, registrado o no registrado, que vea, haya intentado ver o haya visto cualquier elemento, de cualquier tipo, de una página html, applets java u otros, y/o que acceda, haya intentado acceder o haya accedido a cualquier Servicio, independientemente del código y/o tecnología utilizada y accesible a través del Sitio.

Al usar los Servicios o instalar la Aplicación, aceptas estos términos y condiciones, que te recomendamos leer detenidamente. Dado que nuestros Servicios varían, algunos pueden estar sujetos a términos específicos adicionales. Si decides usar estos Servicios, aceptas regirte por estos términos adicionales y cumplirlos.

Artículo 1. AVISOS LEGALES

Los Servicios son prestados por las diferentes entidades legales que operan bajo la marca de Manpowergroup España:

• Manpower Team ETT, con CIF A08742835 y domicilio social en C/ Isabel Colbrand 22, edificio b, planta 2, CP 28050 de Madrid.
• Experis Manpowergroup, con CIF B82062266 y domicilio social en C/ Isabel Colbrand 22, edificio b, planta 2, CP 28050 de Madrid.
• Manpowergroup Innovative Talent Solutions, con CIF B62745492 y domicilio social en C/ Isabel Colbrand 22, edificio b, planta 2, CP 28050 de Madrid.
• Manpowergroup Solutions, con CIF B60602489 y domicilio social en C/ Isabel Colbrand 22, edificio b, planta 2, CP 28050 de Madrid.
• Right Management, con CIF B83083022 y domicilio social en C/ Isabel Colbrand 22, edificio b, planta 2, CP 28050 de Madrid.
• Fundación Manpowergroup, con CIF G63039325 y domicilio social en C/ Isabel Colbrand 22, edificio b, planta 2, CP 28050 de Madrid.

Algunos Servicios accesibles están alojados por socios externos; los datos de contacto de estos proveedores de alojamiento están disponibles para todos los Usuarios.

Artículo 2. PRESENTACIÓN DE LOS SERVICIOS

2.1 Servicio de registro en web / Candidato de MyManpower

El acceso a este Servicio está reservado exclusivamente para Usuarios registrados con una dirección de correo electrónico válida. Tu registro se confirmará mediante el envío de un correo electrónico a la dirección proporcionada durante el registro.

Este servicio está reservado para mayores de edad; los menores deben visitar una de nuestras oficinas antes de poder utilizarlo.

Por la presente, certificas que la información que proporcionas a Manpower es exacta, que no tiene ningún compromiso y que no te encuentras en ninguna situación que te impida trabajar (baja remunerada, baja por maternidad, enfermedad, etc.). Te comprometes a notificar a Manpower de inmediato si tu situación cambia.

Una vez creada tu cuenta MyManpower, podrás:

• Subir tu CV
• Actualizar tu perfil (datos de contacto, disponibilidad…)
• Crear alertas por correo electrónico según tus criterios y añadir listados a tus favoritos
• Solicitar ofertas de trabajo
• Realizar un seguimiento del estado de sus solicitudes en tiempo real
• Aportar la documentación requerida en caso de ser seleccionado para un puesto de trabajo o formar parte de la bolsa de empleo para contratación.
• Acceder a tu información personal y profesional (inscripciones a ofertas, datos personales, recibir tus nóminas electrónicamente, etc.)
• Actualizar sus datos personales y configurar tus términos de uso de los Servicios y tus datos personales

Para proteger tus datos personales y garantizar que solo mantenemos información actualizada, si tu registro no ha resultado en una asignación o contratación con uno de nuestros clientes, tu cuenta de Candidato de MyManpower se eliminará 24 meses después de tu último inicio de sesión. Un mes antes de esta fecha límite, recibirás un mensaje de Manpower notificándote la eliminación. Durante este período de un mes, puedes reactivar tu cuenta por otros 24 meses si lo deseas, simplemente iniciando sesión con tu correo electrónico y contraseña.

Manpower podría compartir parte de tu información con sus clientes para satisfacer sus necesidades específicas de contratación. Por lo tanto, Manpower podría enviar tu CV e información relacionada a sus clientes. Si no deseas que se compartan tus datos sensibles ni tu fotografía, sube un CV sin fotografías ni información de contacto sensible.

Te comprometes a no facilitar datos personales de carácter sensible que no hayan sido expresamente solicitados durante el proceso de selección. En caso de que sea necesario tratar este tipo de datos para cumplir con obligaciones legales, únicamente se tratarán aquellos que resulten estrictamente necesarios, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

2.2 Información en MyManpower

El acceso al servicio completo de MyManpower está reservado exclusivamente para usuarios registrados con una dirección de correo electrónico válida que hayan completado al menos una hora de trabajo en los últimos 24 meses. Este servicio se activa automáticamente.

Esto te permite gestionar tu actividad como personal temporal:

• Actualiza tu disponibilidad y solicita permisos
• Obtén información sobre tus tareas actuales o futuras
• Organiza la información de tu nuevo puesto
• Revisa tus informes de actividad y el historial de misiones
• Descarga duplicados de tus últimas nóminas
• Descubre los beneficios asociados.
• Revisa tu salario mensual, salario anual y pagos anticipados.
• Encuentra toda la información práctica para comprender mejor tu contrato
• Contacta con tu oficina
• Reporta un problema técnico
• Envía tus solicitudes de pago por adelantado y vea su historial y estado

La cuenta de MyManpower de un usuario permanece activa durante un mínimo de veinticuatro (24) meses desde la última nómina recibida o mientras el usuario mantenga una cuenta de candidato.

2.3 Formalización de contrato

La totalidad de la documentación relativa al proceso de contratación será remitida al correo electrónico que nos hayas facilitado en el momento del registro y será firmada de manera electrónica a través de la plataforma Signaturit, considerándose plenamente válida y eficaz la firma realizada por dicho medio, de conformidad con la normativa vigente.

La utilización de la firma electrónica garantiza la autenticidad, integridad y confidencialidad de los documentos firmados, y permite agilizar el proceso de contratación, evitando desplazamientos y reduciendo los tiempos de gestión.
La firma electrónica tendrá la misma validez legal que la firma manuscrita, de conformidad con la legislación aplicable.

2.4 Comunicaciones asociadas

Como parte del servicio de búsqueda de empleo y gestión de candidaturas ofrecido a través de la Web y/o App, el candidato recibirá comunicaciones necesarias para el correcto desarrollo del proceso de registro, evaluación, selección y mejora del servicio, a través de medios electrónicos (correo electrónico, SMS, notificaciones instantáneas u otros canales digitales equivalentes).

Estas comunicaciones podrán incluir, a título enunciativo y no limitativo:

• Comunicaciones operativas y de gestión de la cuenta, tales como:
  • mensajes de bienvenida, confirmación de registro, creación y gestión de credenciales, restablecimiento o cambio de contraseña;
  • confirmaciones de inscripción en ofertas de empleo;
  • avisos técnicos o funcionales relacionados con el uso de la Web o App.
• Comunicaciones vinculadas a procesos de selección, incluyendo:
  • información sobre el estado o avance de la candidatura en los distintos procesos de selección;
  • invitaciones a realizar pruebas, evaluaciones, entrevistas o assessments, así como el envío de accesos, recordatorios o resultados, incluso cuando dichas pruebas se gestionen a través de plataformas externas colaboradoras;
  • envío de ofertas de empleo ajustadas a tu perfil profesional, en función del currículum, experiencia o preferencias manifestadas.
• Comunicaciones de actualización y mantenimiento de la información, tales como solicitudes para revisar o actualizar el currículum u otros datos profesionales cuando hayan transcurrido determinados periodos de inactividad.
• Comunicaciones informativas relacionadas con clientes y procesos, que puedan incluir información relevante sobre empresas contratantes, normativa interna aplicable al proceso, prevención de riesgos laborales u otras instrucciones necesarias para la correcta participación en procesos de selección.
• Encuestas y estudios de calidad, incluyendo encuestas de satisfacción, experiencia del candidato o mejora del servicio (por ejemplo, NPS u otras métricas similares).
• Comunicaciones relacionadas con eventos de empleo, como Recruiting Days, ferias de empleo u otras iniciativas de captación, orientación o networking profesional en las que el candidato pueda participar.
• Información relacionada con acceso a formaciones o beneficios exclusivos.
• Envío de contenidos informativos de valor profesional, tales como guías salariales, informes de mercado laboral u otros materiales dirigidos a mejorar la empleabilidad del candidato.
• Comunicaciones de atracción y captación, cuando el candidato haya mostrado interés en ofertas publicadas en portales externos, con el fin de informarle sobre oportunidades de empleo y facilitar su registro o participación en procesos gestionados directamente por Manpowergroup.
• Participación en concursos, sorteos o programas de recomendación (Member Get Member), cuando el candidato decida voluntariamente participar en los mismos. Dichas iniciativas se regirán por sus propias bases legales y, cuando proceda, requerirán el consentimiento específico del candidato para el envío de comunicaciones asociadas.

Las comunicaciones detalladas en este apartado son parte integrante del servicio solicitado por el candidato y no tienen la consideración de comunicaciones comerciales ajenas al ámbito de la intermediación laboral. Podrás, en cualquier momento, gestionar tus preferencias de comunicación o darte de baja de aquellas comunicaciones que no resulten estrictamente necesarias para la ejecución del servicio, a través de los medios habilitados al efecto o mediante solicitud dirigida a privacidad@manpowergroup.es

2.5 Formaciones exclusivas

El acceso a formaciones está reservado exclusivamente a Usuarios registrados con una cuenta MyManpower.

A través de este Servicio, Manpower ofrece a los Usuarios acceso a un catálogo de recursos online denominados MyPath, que les permiten autoevaluarse, adquirir y/o desarrollar tus conocimientos y potenciar tus habilidades.

Si deseas más información sobre este Servicio, contacta con tu oficina.

Artículo 3. USO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Compromiso con una IA responsable. ManpowerGroup está comprometido con el uso de inteligencia artificial transparente, fiable y segura. De acuerdo con la Política interna de IA, el Reglamento (UE) 2024/1689 (Ley de IA), el RGPD y la Ley nº 132/2025, antes de utilizar cualquier sistema de IA dentro de los Servicios y siempre que sea necesario, ManpowerGroup realiza evaluaciones de riesgos destinadas a salvaguardar los derechos de los interesados, y se encarga de auditar y probar sus sistemas para detectar y prevenir sesgos algorítmicos.

Métodos para usar IA en la provisión de los Servicios. Como parte de la prestación de los servicios cubiertos por estos Términos y Condiciones, ManpowerGroup hace un uso conjunto de la experiencia humana y las tecnologías de inteligencia artificial. Los componentes de IA están integrados en la infraestructura de los Servicios y son necesarios para su entrega efectiva. El uso de la IA puede incluir, pero no se limita a: evaluar cualificaciones, habilidades, experiencia y otros criterios relevantes; apoyar los pasos de preclasificación dentro de los procesos de selección, identificar, emparejar o recomendar candidatos u oportunidades laborales y proporcionar apoyo y orientación a los candidatos.

Estas características constituyen un elemento esencial de los Servicios y permiten a ManpowerGroup cumplir con sus obligaciones contractuales, garantizando eficiencia, puntualidad y maximizando la capacidad de conectar a las personas con las oportunidades más adecuadas. El uso de los Servicios implica la aceptación del uso de IA para los fines de tratamiento descritos anteriormente y detallados en la Política de Privacidad.

Garantía de supervisión humana. Las decisiones que tienen efectos legales o que afectan significativamente al interesado no se toman íntegramente mediante procesamiento automático, ya que la supervisión humana siempre forma parte del proceso de toma de decisiones. Ninguna decisión que tenga efectos legales o afecte significativamente al interesado -incluida la decisión final de excluir a un candidato de una oportunidad- se toma únicamente mediante procesamiento automatizado. Siempre se garantiza una evaluación por parte de un especialista cualificado. 

Derechos del interesado. El interesado tiene derecho a solicitar la intervención humana en el proceso que le afecte y a expresar su opinión sobre las evaluaciones realizadas con el apoyo de sistemas automatizados. Los métodos para ejercer este derecho se indican en la sección "EJERCICIO DE DERECHOS" de la Política de Privacidad.

Artículo 4. ACCESO A LOS SERVICIOS

Para utilizar los Servicios, es posible que se te solicite que completes todos los campos indicados por Manpower. Manpower se reserva el derecho de eliminar cualquier archivo que contenga información incompleta o incorrecta.

Al utilizar los Servicios, garantizas que no subirás, ingresarás ni publicarás, de ninguna manera, información ofensiva, ilegal o que pueda infringir los derechos, perjudicar o amenazar la seguridad de cualquier persona. Tú es el único responsable de la información y el contenido que proporciones a Manpower a través de los Servicios y garantizas la exactitud de dicha información y contenido, que mantendrás actualizado. Por lo tanto, al comunicarte con nosotros, declaras y garantizas que eres el autor del contenido intercambiado y que no te haces pasar por otra persona, utilizas una dirección de correo electrónico falsa ni infringes los derechos de propiedad intelectual de terceros.

Para beneficiarte de todos los Servicios, reconoces que dispones del equipo y la conexión necesarios para acceder a Internet y, en su caso, a las redes de telecomunicaciones móviles. Es tu responsabilidad mantener actualizado todo el software necesario para el correcto funcionamiento de tu equipo. Quedas informado y reconoces que las condiciones de tus contratos con terceros, incluidos proveedores de servicios de internet u operadores móviles siguen vigentes al acceder a nuestros Servicios. Por lo tanto, estos terceros podrían cobrarte por las conexiones (de voz o datos, entrantes o salientes) durante el uso de los Servicios. Estos cargos son de tu exclusiva responsabilidad. Si utilizas el equipo de un tercero para acceder a nuestros servicios, garantiza que cuentas con el consentimiento de dicho tercero.

Manpower se esfuerza por estandarizar la gestión de sus interfaces; sin embargo, algunos Servicios o funciones solo son accesibles a través de una interfaz: el sitio web o la aplicación. Puedes acceder a ciertos Servicios en cualquiera de las dos interfaces según tus preferencias.

Artículo 5. DERECHOS PROTEGIDOS

Todo el contenido presentado en los Servicios, incluyendo pero no limitado a: arquitectura, textos, contenido de capacitación, fotografías, ilustraciones, aplicaciones, es propiedad de Manpower, sus proveedores de servicios técnicos o sus titulares de derechos.

Al acceder a los Servicios, Manpower te otorga, durante tu conexión, el derecho a reproducir únicamente el contenido expresamente indicado como descargable en el equipo y navegadores utilizados para acceder a los Servicios. Este derecho se otorga de forma revocable, personal, intransferible y no exclusiva. Todos los demás derechos quedan expresamente reservados a Manpower o a sus titulares.

De conformidad la normativa de Propiedad Intelectual, cualquier representación, reproducción, extracción o explotación no expresamente autorizada por Manpower, total o parcialmente, a título gratuito u oneroso, y por cualquier medio, de uno o varios elementos del Sitio, es ilícita y constituye una infracción sancionada.

“Manpower”, “ManpowerGroup”, “Experis” y los diversos logotipos y nombres publicados en los Servicios están registrados y/o protegidos por las disposiciones del Código de Propiedad Intelectual. Su reproducción sin la autorización previa por escrito de su titular también constituye una infracción.

Como usuario, te comprometes a no modificar, destruir, ocultar o eliminar de ninguna manera cualquier contenido, presente en los Servicios y los términos generales de uso, que pueda estar protegido por derechos de autor y/o sujeto a derechos de propiedad.

No debes, ni debes permitir que terceros actúen en tu nombre para:

• realizar o distribuir copias de los Servicios;
• intentar copiar, reproducir, alterar, modificar, realizar ingeniería inversa, desensamblar, descompilar, transferir, intercambiar o traducir los Servicios;
• para crear trabajos derivados de los Servicios de cualquier tipo.

No estás autorizado a utilizar con fines comerciales, alquilar, ofrecer en alquiler, prestar, vender, publicar, ofrecer licencias o sublicencias, distribuir, ceder o de otro modo transferir cualquier parte de los Servicios a ningún tercero.

Artículo 6. NAVEGACIÓN

Antes de conectarte a los Servicios, debes asegurarte de que tu equipo te permita acceder al Servicio, idealmente con una configuración segura. Asimismo, antes de usar los Servicios, debes asegurarse de que la caché de tu dispositivo o navegador se haya borrado para garantizar que las páginas o el contenido al que accedes estén actualizados. Manpower se reserva el derecho de mejorar, modificar o eliminar total o parcialmente las funciones o los Servicios en cualquier momento y por cualquier motivo. Te recomendamos descargar e instalar cualquier actualización de los Servicios, incluida la Aplicación.

6.1 Datos de conexión y uso

Al acceder a los Servicios, Manpower podría recopilar automáticamente la información que publiques o cargues en ellos, así como ciertos datos sobre ti. Esto incluye datos técnicos relacionados con tu uso de los Servicios, como la dirección IP de tu dispositivo, tu tipo de conexión, la dirección IP de tu proveedor de servicios de internet, la fecha y hora de acceso al Servicio, la dirección del sitio web desde el que fuiste redirigido a los Servicios, su sistema operativo, las páginas a las que accede, el número de veces que activó funciones de los Servicios, su tipo de dispositivo y la versión de nuestros Servicios que utiliza. Estos datos podrían utilizarse para la administración, mejora y seguridad de nuestros Servicios.

El uso de ciertas funciones de los Servicios (en particular, dentro de la Aplicación) puede requerir el uso de datos de geolocalización, incluyendo la ubicación geográfica de su dispositivo móvil. Su ubicación geográfica nos permite, entre otras cosas, encontrar ofertas de trabajo cerca de usted. Para usar esta función, debe dar su consentimiento. Puede revocar su consentimiento en cualquier momento a través de la Aplicación.

6.2 Cookies

Al acceder y utilizar los Servicios (en particular el Sitio), la información se almacena temporalmente en la memoria de tu disco duro, en particular mediante el uso de cookies u otras tecnologías.

Estas cookies se utilizan en particular para los siguientes fines:

• Implementación de estadísticas funcionales
• análisis de audiencia,
• Administración del sitio,
• facilitar la navegación en el Sitio,
• compartiendo nuestro contenido con tus redes sociales y amigos,
• identificación y acceso a los Servicios del Sitio.

Puede oponerte al registro de estas cookies en cualquier momento mediante las opciones de privacidad y/o seguridad disponibles directamente en tu navegador (como Firefox, Opera, Edge, Chrome, etc.). Sin embargo, es importante tener en cuenta que bloquear todas las cookies puede restringir el acceso a algunas o todas las funciones de los Servicios.

Si deseas más información sobre este tema puede consulta la Política de Cookies.

6.3 Hipervínculos y servicios de terceros

Manpower puede ofrecer o mostrar enlaces o interfaces a sitios web, aplicaciones o servicios de terceros en el Sitio o la Aplicación. Estas visualizaciones se establecen con el consentimiento de los terceros correspondientes.

Dichos sitios o servicios son independientes de nuestros Servicios. Manpower no publica ni controla las fuentes ni el contenido de estos sitios ni sus enlaces a otros sitios. La existencia de un enlace o presentación a un sitio o servicio de terceros no constituye en modo alguno una aprobación, validación ni afiliación de Manpower con el contenido de estos sitios o los servicios ofrecidos, ni una asociación de Manpower con los propietarios, autores, editores, diseñadores, operadores, administradores o proveedores de estos sitios o servicios. Eres responsable de utilizar esta información y estas presentaciones con criterio y de informarte sobre las condiciones de uso y marketing de estos sitios, contenidos o servicios de terceros.

Por lo tanto, Manpower no se hace responsable del contenido, productos, servicios, publicidad, cookies o cualquier otro elemento de estos sitios o servicios, ni de ningún daño o pérdida, real o supuesto, consecuente o relacionado con el uso de información, opiniones, servicios o datos disponibles en estos sitios o servicios.

Artículo 7. RESPONSABILIDAD

Manpower, sus directores y/o empleados, no pueden ser considerados responsables de ningún daño que surja de la conexión y/o uso del Sitio y/o cualquier Servicio.

7.1 Confidencialidad de las credenciales de inicio de sesión y del código de acceso

Manpower podrá proporcionarte credenciales de inicio de sesión para el uso de ciertos Servicios ("Credenciales"). Estas credenciales tienen como objetivo proteger la confidencialidad de los datos profesionales y personales que nos has proporcionado, así como la información accesible a través de este Servicio.

Te comprometes a no transferir ni divulgar tus credenciales de inicio de sesión ni tus códigos de acceso a terceros. Eres el único responsable de su uso y te comprometes a tomar todas las medidas necesarias para garantizar y mantener tu confidencialidad. Cualquier acceso, uso u operación de un Servicio realizada con tus credenciales de inicio de sesión se considerará realizada por ti.

Algunas funciones de la Aplicación requieren autenticación reforzada para garantizar la seguridad de tus datos personales. Esta autenticación puede realizarse:

• mediante la recepción de un código de verificación enviado por SMS, si la autenticación biométrica no está habilitada o no está disponible en tu equipo.
• o, en su defecto, mediante autenticación biométrica (huella dactilar, reconocimiento facial, etc.), proporcionada por el sistema operativo de tu dispositivo;

Sin la autenticación mejorada, debido a su desactivación, la incompatibilidad de tu equipo o la falta de datos necesarios (como un número de teléfono válido), ciertas funciones de la Aplicación podrían estar limitadas o no estar disponibles. La autenticación depende únicamente de la funcionalidad de tu equipo; Manpower no transmite ni almacena datos biométricos. Reconoces que la activación y el uso de la autenticación biométrica son tu responsabilidad, y que es tu responsabilidad garantizar la seguridad y la correcta configuración de tu equipo.

Si Manpower tiene motivos para creer que las credenciales de inicio de sesión se están utilizando indebidamente o no cumplen con la legislación aplicable, y en general, para garantizar la seguridad de los Servicios, Manpower se reserva el derecho, en cualquier momento, sin previo aviso ni formalidad y sin derecho a indemnización por daños y perjuicios, incluyendo, entre otros, la pérdida de beneficios, negocios u oportunidades, de suspender o eliminar cualquier credencial de inicio de sesión, o incluso todo acceso al Sitio. No obstante, Manpower se reserva el derecho de informarte por cualquier medio sobre las consecuencias de dichas medidas.

Sin perjuicio de lo anterior, te comprometes (i) a notificar de inmediato a Manpower sobre cualquier uso o conocimiento no autorizado por parte de un tercero de sus Credenciales y las circunstancias que llevaron a dicho uso o conocimiento y (ii) a cooperar activamente con Manpower para detener dicho uso o conocimiento no autorizado.

Manpower no se hace responsable del uso del Servicio por parte de un tercero que esté en posesión de tus credenciales de inicio de sesión.

7.2 Contenido del servicio

La información y los datos disponibles en el Sitio se proporcionan únicamente con fines informativos y de ninguna manera constituirán asesoramiento legal y/o operativo ni comprometerán la responsabilidad de Manpower.

En este contexto, los Servicios pueden permitirte acceder, en particular, a información y datos relativos a noticias de recursos humanos, noticias económicas, ManpowerGroup, propuestas de misión y ofertas de empleo, normativa de trabajo temporal y, más ampliamente, a la legislación laboral.

Manpower no ofrece garantía alguna respecto a la accesibilidad, relevancia, actualidad o integridad de la información difundida. Manpower no se responsabiliza de esta información, sugerencias o contenido, ni de las decisiones tomadas con base en dicho contenido o influenciadas por él, ni de la indisponibilidad del Sitio, especialmente durante periodos de mantenimiento.

En concreto, la información proporcionada en las pantallas de "Asignación" no constituye un contrato de trabajo ni una promesa de contrato de trabajo. Para más información, ponte en contacto con tu sucursal local.

Pueden producirse retrasos, omisiones o inexactitudes en la transmisión electrónica de información.

La información accesible a través de los Servicios se proporciona tal cual, independientemente de su fuente.

7.3 Confidencialidad de las comunicaciones a través de Internet y otras redes

Dado que las comunicaciones a través de Internet y otras redes de telecomunicaciones (en particular cuando se accede a ellas mediante cualquier equipo de conectividad móvil) no son seguras de forma predeterminada, Manpower no se hace responsable de ninguna interceptación voluntaria o involuntaria por parte de un tercero de cualquier mensaje y/o información intercambiada entre Manpower y el usuario.

7.4 Disponibilidad

Los Servicios están generalmente disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana, salvo interrupciones programadas o imprevistas por mantenimiento, actualizaciones o casos de fuerza mayor. Dado que Manpower solo está sujeto a una obligación de medios, no se responsabiliza de ningún daño derivado de la indisponibilidad de los Servicios.

7.5 Evidencia, preservación y archivo

Los registros informáticos almacenados en los sistemas de Manpower, de acuerdo con las mejores prácticas de seguridad, se considerarán prueba de las comunicaciones por correo electrónico, el envío de formularios de registro, la descarga de documentos, las aceptaciones, las suscripciones a servicios y la realización de pedidos. Esta información y estos documentos se archivan en un soporte que garantiza la conservación fiel y duradera exigida por las disposiciones legales aplicables. Se acuerda que, en caso de discrepancia entre nuestros registros informáticos y cualquier documento, independientemente del formato (papel, electrónico u otro), que usted posea, prevalecerán los registros informáticos de Manpower.

Artículo 8. DATOS PERSONALES

Con este documento quedas informado y aceptas que Manpower procese tus datos personales de acuerdo con la Política de privacidad.

Al aceptar los Términos y Condiciones, confirmas que has leído la Política de Privacidad y comprendes que Manpower para cumplir con sus obligaciones contractuales (es decir, en particular para ayudarte a encontrar un empleo temporal o indefinido):

• Nos pondremos en contacto contigo por correo electrónico, aplicaciones mensajería instantánea y/o SMS para facilitarte cualquier información relevante.
• Para transmitir información sobre usted a sus clientes o potenciales clientes corporativos.

Ten en cuenta que ciertos usos de tus datos pueden configurarse directamente en tu cuenta personal. Los cambios en esta configuración se aplicarán lo antes posible.

De acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), tienes derecho a acceder, rectificar, oponerse, suprimir, limitar y transferir tus datos.

Puedes solicitar la eliminación de tu cuenta directamente a través de la Aplicación o el Sitio Web. La tramitación de esta solicitud requerirá un plazo (que no exceda el plazo estipulado por el RGPD) para que Manpower pueda verificar si podemos atender tu solicitud. Si algún factor impide la eliminación de tu cuenta, Manpower se pondrá en contacto contigo.

Si tienes alguna duda sobre el tratamiento de tus datos y/o deseas ejercer alguno de tus derechos, puedes dirigirte al Delegado de Protección de Datos, mediante el método de tu elección:

• Por correo postal, incluyendo tu nombre y apellidos y, si corresponde, un comprobante de identidad, a: C/ Isabel Colbrand 22, Edificio B planta 2. CP 28050 de Madrid.
• A través de nuestro formulario de ejercicio de derechos.

Te informamos que la autoridad de control en España para el tratamiento de datos es la Agencia Española de Protección de Datos a la que puedes solicitar cualquier información o presentar una reclamación en www.aepd.es.

Artículo 9. CÓDIGO DE ÉTICA Y ENFOQUE DE RSE

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es uno de los valores fundamentales de ManpowerGroup. Nuestro compromiso es duradero y se expande en todas nuestras operaciones: es fundamental para nuestro enfoque de empleo responsable. Para más información sobre este tema, consulte nuestro Código de Conducta y Ética Profesional .

Artículo 10. ACEPTACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO Y AVISOS

Cualquier aceptación, acceso o uso formal de los Servicios por tu parte, ya seas un Usuario registrado o no registrado, implica tu aceptación expresa y sin reservas de los Términos de Servicio, incluidas las estipulaciones de cualquier aviso (“Avisos”) relacionados con la gestión de datos personales.

Si no estás de acuerdo con alguna disposición de estos Términos y Condiciones/Avisos, no debe utilizar el Sitio ni los Servicios proporcionados por Manpower.

Manpower podrá modificar estos Términos de Servicio y Condiciones en cualquier momento, especialmente al añadir nuevos Servicios o funciones. La fecha de entrada en vigor de estos documentos se indica en su encabezado. Manpower te recomienda consultarlos periódicamente, especialmente cada vez que nos proporciones información personal. Por lo tanto, reconoces y aceptas que tu acceso o uso de los Servicios después de la fecha de modificación constituye la aceptación de los Términos de Servicio y Condiciones modificados.