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Queremos derribar las barreras todavía existentes en el mercado laboral porque sabemos que las empresas que apuestan por políticas de diversidad e inclusión son más innovadoras, más atractivas para el Talento y más relevantes en el mercado.
Objetivo
Capacitamos a los líderes en la selección y gestión del Talento diverso; acompañamos a las organizaciones en su cambio cultural y reconocemos la labor de las compañías comprometidas con el desarrollo del criterio social de la ESG.
Beneficios

Trabajar con Fundación ManpowerGroup impulsa empresas más diversas, innovadoras y responsables, ayudándolas a convertir la diversidad en ventaja competitiva y a cumplir sus compromisos sociales de forma tangible.

Jóvenes estudiando

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LGD

Ayudamos a las empresas en el cumplimiento de la LGD y trabajamos para derribar las barreras invisibles que aún separan al talento con discapacidad de las oportunidades profesionales que ofrecen las compañías.

Otros Colectivos

Orientamos, formamos y acompañamos a otros colectivos con dificultades de acceso al empleo para que así puedan alcanzar sus objetivos profesionales.

¿Qué te gustaría aprender?

Power You UP

Becas con prácticas remuneradas para jóvenes con discapacidad, con mentores empresariales y seguimiento personalizado.

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Power You English

 Formación en inglés para personas con discapacidad, mejorando su empleabilidad y acceso a entornos laborales globales

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Power You Skills IT

Becas para personas con discapacidad que permiten acceder durante un año a la plataforma PUE, con contenidos en tecnología, inglés y soft skills.

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EMPASS

Formación y mentoría para fomentar el espíritu emprendedor en estudiantes de FP 

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Power You Digital de la CAM

Proyecto de alfabetización digital impulsado por la Comunidad de Madrid, con el apoyo de la Subdirección General de Sociedad y Economía Digital a través de Fundación ManpowerGroup.

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Pilar Olondo

Pilar Olondo

HRBP Iberia Leader at DXC Technology

Fundación ManpowerGroup entiende nuestras necesidades como empresa y nos acompaña en la construcción de una cultura inclusiva y sostenible. Su compromiso real con la empleabilidad de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, alineado con el mercado, marca la diferencia.

Gemma Fernández

Gemma Fernández

Equipo de RR.HH. de El País

Después de muchos años de colaboración, elegimos a la Fundación ManpowerGroup por su firme compromiso con dar visibilidad a colectivos que históricamente han permanecido invisibles. La inclusión presenta desafíos y un correcto enfoque, a través de un lenguaje accesible, ayuda en la concienciación sobre la importancia de la diversidad y, además, facilita la integración.

Sonia Merino

Sonia Merino

Directora de RR.HH de Prysmian Iberia

Llevamos colaborando con la Fundación Manpower desde hace más de 10 años. La elección vino por la afinidad con los valores sociales y la visión que compartimos. Unos valores que se trasladan a la acción.A través de las diferentes líneas de colaboración en la Fundación, unimos nuestras experiencias, visiones y prácticas para impulsar juntos entornos más sostenibles.

Juan Iriarte

Juan Iriarte

Director de RR.HH de Verallia Iberia

El valor diferencial de Fundación MampowerGroup radica en el ámbito social de sus programas e iniciativas, centrados en dejar huella en el ámbito social de la ESG. Trabajan para impulsar el talento y derribar barreras, favoreciendo la inclusión de personas con discapacidad y la incorporación de los jóvenes al mercado laboral de una manera eminentemente práctica y con una colaboración muy estrecha y natural con las empresas.

Mujeres de atención al cliente

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