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Masterclass de José Antonio Marina: “Cómo generar Talento en las organizaciones de hoy”

José Antonio Marina durante su intervención

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Soft Skills 4 Talent 2016

La capacidad de adaptación (liquidity) destaca como el reto principal del talento, según un 66% de los directivos españoles. Esta se define como la capacidad de adaptarse de forma rápida a una organización, tener un perfil transversal y ser capaz de realizar diversas tareas. La capacidad de aprendizaje...

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Webinar – Gestión emocional en la búsqueda de empleo (16/12/2020)

Para que tu búsqueda de empleo dé sus frutos, deberás gestionar tus emociones de una manera adecuada. El cómo transmitimos lo que sentimos es clave para ir avanzando en el proceso de selección, si quieres que te acompañemos en tu propia transformación sobre tu gestión emocional, conseguirás impactar desde el...

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El talento de las organizaciones

Todo lo que hemos dicho acerca del talento individual puede aplicarse a las organizaciones. También en ellas, el talento es la inteligencia en acción, la inteligencia triunfante. Se revela en la capacidad para elegir bien las metas, y movilizar los recursos intelectuales y emocionales necesarios para...

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Un ejemplo: El talento médico

La farmacéutica Novartis me invitó a hablar a un grupo de 120 expertos en transplantes . Poco les podía decir sobre una especialidad tan compleja y difícil. Por ello, preferí hablar del talento médico. Así, la charla me servía también como ejemplo para este blog. El talento es la inteligencia en acción....

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BBVA: “Human Age Institute nos permite estar a la vanguardia del aprendizaje”

En una reciente entrevista, realizada por Human Age Institute, Yolanda Martínez Bajo, Head of Talent & Culture de BBVA Spain, ha repasado la estrecha y duradera relación entre este grupo financiero con posición de liderazgo en el mercado español y la fundación impulsada por ManpowerGroup.“Formar parte de...

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Masterclass de Álex Rovira: “La Brújula interior. Psicología de la Creencia y del Sentido, catalizadores del talento entendido como inteligencia triunfante”

¿Cuáles son las palancas para el desarrollo del Talento individual y colectivo? ¿En qué medida nuestras creencias inhiben o impulsan la emergencia del Talento? Si entendemos el Talento como inteligencia práctica y exitosa, ¿en qué grado la existencia de un sentido es un catalizador de su impulso?En esta...

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Última aproximación. El Talento como Altas Competencias

En los libros de managementse suele definir el talento como el conjunto de competencias que permiten alcanzar un nivel de excelencia en un puesto de alta complejidad. Como la economía a la que nos dirigimos va a estar basada en el conocimiento y las tareas rutinarias estarán hechas por robots, la necesidad...

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