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Memoria 2025
Conoce todos los logros y proyectos del 2025 en nuestra memoria anual.
Compañeras trabajo sonriendo
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El papel de líder en una gestión eficaz del compromiso

En el anterior post analizamos la importancia del compromiso del equipo para las organizaciones, lo que hace que las personas se sientan comprometidas, y la necesidad de buscar en el interior de ellas mismas, aquello que más les vincula con el proyecto profesional que les estamos ofreciendo.

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¿Quieres generar impacto con tu presentación? Estas son las claves del elevator pitch

Por: Sonia Garrido, Talent Advisor Specialist

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El éxito del deporte español y su relación con la profesionalidad

¡Nunca imaginé haber vivido como espectador momentos tan maravillosos! La Olimpiada de Múnich de 1972, asistir a las ceremonias de apertura y clausura, con el recuerdo doloroso e imborrable del asesinato de los deportistas en la ciudad donde convivían los atletas. Unos Juegos que marcaron un devenir en el...

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Masterclass de Human Age Institute y Cinco Días. Premio el Talento Experto 2015 – Rosa Menéndez: “Del grafito al grafeno. El renacimiento de un clásico”

Madrid, 28 de Abril de 2016

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Human Age 2.0: Las fuerzas futuras en el trabajo

ManpowerGroup es partner estratégico del Foro Económico Mundial de Davos desde hace 12 años y como tal, en la última edición de Davos, presentó “Human Age 2.0: Las fuerzas futuras en el trabajo”. Según el estudio, estamos en una era en la que el Talento supera al capital como principal elemento...

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Confiar, creer y crear

“Pueden, porque creen que pueden” Virgilio.

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Lanzamiento HUMAN AGE INSTITUTE

La mayor iniciativa sobre talento en España emprende su camino. Human Age Institute: el nuevo espacio de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento humano. Una iniciativa sin ánimo de lucro que retorna a la sociedad el conocimiento de quienes creemos en el talento, creando...

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Sostenibilidad con acento en la S

Las empresas afrontamos una década clave para transformar nuestra economía, para reducir también nuestro impacto en el medioambiente y, sobre todo, para dejar una huella positiva en la sociedad. El final de la pandemia es una oportunidad para actuar con urgencia y de forma colaborativa, en entornos público-...

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Crisis, talento y futuro

Es evidente que las empresas se plantean invertir en la atracción de nuevos profesionales y en desarrollar y fidelizar a los que ya forman parte de su plantilla en momentos de bonanza económica, mientras que en épocas de crisis, lo más frecuente es que se dediquen a contener gastos. Sin embargo, es en las...

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