Masterclass de Juan Carlos Cubeiro en Madrid (26/04/2018)
Career Center, lo último en learnability
La jornada #TrendingTalent Talks Humanidad Aumentada queda aplazada hasta el 28 de abril.
La escasez de Talento ha alcanzado en España sus tasas más altas, superando el 40% según los últimos datos recogidos por ManpowerGroup. En este contexto, las compañías debemos ofrecer a las personas una experiencia única y personalizada que facilite su compromiso; debemos liderar una revolución de las emociones que garantice la sostenibilidad.
El 28 de abril en #TrendingTalent Talks profundizaremos en las claves de Talent Experience, una de las principales tendencias del Futuro del Empleo. Analizaremos cómo podemos convertirnos en virtuosos del cambio y cómo podemos generar vínculos con nuestros equipos para liderar las emociones ante los avances y cambios constantes.
Contaremos con:
Inma Puig, es psicóloga clínica y licenciada en Psicología por la UB y una de las mayores expertas en dinámica de grupos y análisis del comportamiento. Autora de “La revolución emocional”, es además experta en creación, formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento, tanto en el ámbito del deporte como de las organizaciones empresariales. Fue coach del FC Barcelona de 2003 a 2018.
Loles Sala, directora de Human Age Institute y directora de Talento y Cultura de la Región Mediterránea de ManpowerGroup en Europa. Certificada en Change Management, en su carrera profesional ha contribuido a que ManpowerGroup sea en seis ocasiones certificada compañía Top Employer y reconocida entre las quince mejores empresas para trabajar en España, según Actualidad Económica.
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Según el último estudio ManpowerGroup Solucionar la Escasez de Talento (Crear, Atraer, Compartir y Transformar), un 24% de los directivos españoles asegura hoy tener dificultades para cubrir puestos...
Somos constructores metódicos. Primero hemos acarreado materiales, y ahora debemos ponernos a edificar. Nuestra definición de talento está clara:
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del empleo, a través de la atracción, el desarrollo y el compromiso del Talento, que garantiza su sostenibilidad y competitividad. Desarrollamos soluciones para más de 400.000 clientes y conectamos a más de tres millones de personas con oportunidades de desarrollo profesional, en compañías de todos los tamaños y sectores.