Ocio Compartido
Actividades compartidas donde personas con discapacidad lideran dinámicas de team building, favoreciendo el aprendizaje experiencial sobre inclusión y diversidad.
¿A quién está dirigido?
A empresas inclusivas que desean promover la sensibilización desde la experiencia.
Beneficios para la empresa
Fomenta la cohesión de los equipos e impulsa una cultura corporativa inclusiva.
Objetivo del programa
Permite el desarrollo de la empatía y el liderazgo a través de actividades con personas con discapacidad.
¿Cómo lo conseguimos?
Dinámicas grupales
Ejercicios colaborativos orientados al trabajo en equipo y la empatía.
Espacios de reflexión
Cierre de actividades con diálogo abierto sobre aprendizajes vividos.
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Sensibilización
Team building
Reputación corporativa
Acción social
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