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title: Talento en Crecimiento | Human Age Institute
description: CEDE organiza una jornada en Málaga para jóvenes, enfocada en empleabilidad y liderazgo, con talleres y conferencias de expertos del sector.
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# [Talento en Crecimiento | Human Age Institute](https://www.fundacionmanpowergroup.es/novedades/talento-en-crecimiento)

 Escrito por [Fundación ManpowerGroup](https://www.fundacionmanpowergroup.es/novedades/author/fundacion-manpowergroup) | Apr 8, 2026 9:11:15 AM

Bajo el lema “Talento en crecimiento” La Confederación Española de Directivos y Ejecutivos – CEDE organiza una jornada dirigida a jóvenes estudiantes procedentes de universidades, escuelas de negocio y formación profesional de Málaga, ofreciéndoles la posibilidad de conocer de primera mano la experiencia de ejecutivos de la alta dirección. El lunes día 1 de diciembre de 2014, tendrá lugar el Encuentro entre los jóvenes y los líderes empresariales en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Málaga – FYCMA. Las sesiones permitirán a los estudiantes participar en distintos talleres sobre empleabilidad y marca personal, así como, descubrir cuáles son las claves para afrontar con éxito la entrada al mundo laboral. Gracias al patrocinio de Hidralia y “la Caixa”, CEDE puede contribuir a la formación de jóvenes estudiantes, que son el futuro de nuestro país.

## Programa

Lunes, 1 de Diciembre de 2014  
FCYMA – PALACIO DE FERIAS Y CONGRESOS DE MÁLAGA

08:15h. **Recepción de participantes**

09:00h. – 09:30h. **Inauguración**

** D. francisco de la Torre**, alcalde de Málaga.  
**D. Ramón Adell**, vicepresidente de CEDE.

09.30h.-10.30h. **Actitudes para la empleabilidad**

En un mercado laboral como el actual, son muchas las preguntas que preocupan a los jóvenes, uno de los colectivos con mayor índice de desempleo. Para dar con esas respuestas es necesario que conozcan lo que buscan las empresas. Resolver estas cuestiones y aportar una visión práctica del panorama laboral actual es clave para descubrir oportunidades reales. En la era de las personas y el talento, mejorar la empleabilidad implica un cambio de actitud. ¿Con qué actitud emprendemos nuestros retos y objetivos?

**D. Juan Carlos Cubeiro**, Head of Talent de ManpowerGroup y mentor del área de Coaching Human Age Institute.

10.30h.-11.30h. **Afrontando con éxito un proceso de selección**

De una manera amena y práctica se presentan algunas de las claves más importantes a la hora de afrontar un proceso de selección, con un especial enfoque en las pruebas de dinámicas de grupo.

**D. Luis López**, director de Recursos Humanos de Deloitte.

11.30h.-12.00h. **Pausa-café**

12.00h.-13.00h. **De la universidad a la empresa: Nuevos retos del mercado laboral**

El mercado laboral es más competitivo que nunca y exige profesionales cada vez más especializados, y con competencias y habilidades dirigidas a potenciar el crecimiento de las organizaciones. Este contexto implica una nueva manera de trabajar, dirigir e incluso de aprender.

**D. Francisco José Pérez Fresquet**, Executive Director de Loyola Leadership School, de la Universidad Loyola Andalucía.

13.00h.-14.00h. **Aprender de la experiencia internacional**

Las empresas hoy buscan personas con talento internacional, que se crea únicamente en el aprendizaje o experiencia en otros países. Las competencias transversales como el dominio de idiomas, una mayor adaptación al cambio y el entendimiento multicultural son las que marcan la diferencia en un mercado laboral cada vez más difícil. Presentaremos casos y testimonios desde el punto de vista de empresas y de jóvenes profesionales para ilustrar cómo esta experiencia se convierte en una ventaja competitiva, tanto para las personas como para las compañías.

**Dª Adelaida de la Calle**, rectora de la Universidad de Málaga.  
**Dª Camilla Hillier-Fry**, socia de PeopleMatters.

14.00h.- 16.00h. **Almuerzo**

16.00h.-17.00h. **Desde los primeros años hasta el directivo**

El mundo se transforma continuamente: nuevas tecnologías, nuevos modelos de negocio y nuevos paradigmas. En este sentido, los profesionales deben saber reaccionar a estos cambios continuos. Los nuevos perfiles requieren nuevas competencias y nuevas dinámicas de trabajo. Los estilos de liderazgo también deben evolucionar, salir de la zona de confort, e ir hacia una nueva forma de hacer: el liderazgo en red.

**Dª Maria Salamero**, directora general de Aqua Development Network (ADN) y de la Escuela del Agua.

17.00h.-18.00h. **Bienvenidos al juego: ¿A que no jugarías a un juego sin saber las reglas…?**

A nadie le cuentan nunca las reglas del juego laboral, así que los asistentes a esta conferencia jugarán con ventaja. Bajo el formato de un videojuego ficticio se abordan temáticas fundamentales alrededor de la incorporación al mercado laboral: autoliderazgo, plan de formación, de los conocimientos a las habilidades, redefinición del concepto “éxito”, negociación, colaboración, competitividad, trabajo en equipo, liderazgo, reinvención y adaptación al cambio.

**D. Salva López**, profesor de ESADE, escritor y conferenciante.

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