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title: Organizaciones Nº5 o cómo las palancas de Talento impulsan la empresa en la era post COVID-19 | Human Age Institute
description: "Descubre cómo el libro \"ORGANIZACIONES Nº5\" de Loles Sala revela la importancia del Talento para las empresas en la era post COVID-19. Un nuevo enfoque para la sostenibilidad."
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# [Organizaciones Nº5 o cómo las palancas de Talento impulsan la empresa en la era post COVID-19 | Human Age Institute](https://www.fundacionmanpowergroup.es/novedades/organizaciones-no5-o-como-las-palancas-de-talento-impulsan-la-empresa-en-la-era-post-covid-19)

 Escrito por [Fundación ManpowerGroup](https://www.fundacionmanpowergroup.es/novedades/author/fundacion-manpowergroup) | Apr 8, 2026 9:10:38 AM

**Loles Sala**, directora de Human Age Institute Institute y directora de Talento y Cultura en la Región Mediterránea de [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/), ha publicado el libro “[ORGANIZACIONES Nº5 – Descubre la esencia de las empresas que dejan huella](https://www.plataformaeditorial.com/item/262/0/8597/loles-sala.html)” (Plataforma Editorial), para trazar el camino a la recuperación a través del Talento.

El Futuro del Empleo en las organizaciones, hoy impactadas por la crisis sanitaria y económica mundial, está más que nunca marcado por una perspectiva que pone en el centro de la ecuación del éxito a las personas, como seres humanos, y al Talento  
que es capaz de liberar para dar lo mejor de sí mismo.

El libro demuestra que la gestión virtuosa del **Talento** ha de ser una prioridad para los CEO y primeros ejecutivos de las compañías, y pone en valor la importancia de impulsar el rol de los departamentos de recursos humanos, como palanca clave de esta triple transformación, cultural digital y humanista.

“La crisis vivida en los últimos meses ha acelerado la transformación digital cultural en la que estábamos inmersos y al mismo tiempo ha puesto de relieve la creciente necesidad de impulsar una **transformación humanista** en nuestras organizaciones. Nos encontramos en la era de las personas y del Talento, único motor diferenciador para la sostenibilidad de nuestras organizaciones. En un entorno cada vez más complejo, incierto y cambiante, la tecnología debe ser el mejor aliado de las personas, y ponerla al servicio del Talento”, asegura la autora.

El futuro estará marcado por empresas que sean imanes de ese Talento necesario para la recuperación, por la capacidad de aprendizaje o ***learnability*** en un ecosistema más amplio y diverso, la capacidad de generar una experiencia única y diferenciadora basada en unos solidos principios y valores, y un nuevo liderazgo humanista y digital.  
Crecimiento rentable, productividad, innovación eficiente, reputación y sostenibilidad son solo algunas de las razones por las que según ***ORGANIZACIONES Nº5***, los departamentos de Talento cobrarán mayor importancia sirviendo como puente entre la estrategia y la cultura corporativa, y entre las preocupaciones de la alta dirección y los resultados. Para avanzar en esa dirección, las tendencias del Futuro del Empleo y sus virtudes palancas para acelerarlo, son prioritarias.

Human Age Institute llevará a cabo la presentación del libro el próximo **15 de septiembre** en un webinar que contará con la participación de la autora, **Loles Sala**, acompañada de Juan Carlos Cubeiro, Economista del Talento, experto en Talento, coaching y liderazgo, Presidente europeo de About my Brain; **David Martín**, HR Director de Steelcase; **Teresa Fernández**, Directora del Área de personas de Ibercaja; **Silvia Leal**, Asesora de la UE, divulgadora científica, experta en tendencias y transformación digital y **Jordi Nadal**, Director de Plataforma Editorial.

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